Desde la Gerencia de Gestión del Talento nos encontramos en la búsqueda de un Analista Aprendizaje Sr.
Entre sus funciones deberá:
Llevar adelante la gestión de indicadores y tableros de gestión del área. Diseñar y colaborar en el armado del contenido para formaciones con las áreas expertas afines al negocio. Planificar, desarrollar y gestionar programas de formación internos, e-learning e in company. Contactar y desarrollar proveedores adecuados para las diferentes necesidades de formación de la compañía. Gestionar la plataforma E-Learning Moodle WorkPlace. Requisitos¿Cuáles son los requerimientos?
Nos orientamos a profesionales graduados o próximos a graduarse en Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del trabajo, etc. con sólidos conocimientos en herramientas informáticas (Paquete Office, Excel, Herramientas de análisis de datos tales como Qlik o Power Bi, etc.) con experiencia de al menos dos años en el área de RRHH gestionando indicadores y temáticas soft (deseable)
¿Qué esperamos de vos?
Que seas una persona analítica, organizada, detallista y flexible para afrontar desafíos diversos. Que cuentes con excelentes habilidades comunicacionales y fuerte orientación al trabajo en equipo.
Beneficios¿Qué ofrecemos?
La posibilidad de formar parte de una organización en expansión e integrar un equipo de trabajo desafiante. Prepaga para colaborador y grupo familiar Descuentos en nuestras tiendas, universidades y comercios adheridos. Gympass para colaborador y grupo familiar Licencias extendidas por maternidad, paternidad y adopción Reintegros por guardería Una semana adicional de vacaciones Día libre de cumpleaños