**JUNTOS SOMOS BALL** Ball Corporation es una compaa que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su gnero, edad, etnia, religin, habilidad y orientacin. Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de ms de 22.000 miembros en todo el mundo. Hacemos desde latas, hasta vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, que permiten a nuestros clientes tener una comprensin ms profunda de nuestro planeta y el universo. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusin, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todos en Ball estamos marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia. **JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UN FUTURO SUSTENTABLE, PARA ESO...** Buscamos un(a) **Analista de Recursos Humanos Sr.** para incorporarse al equipo de RRHH, quien tendrs el desafo de asegurar el cumplimiento de los procesos hard del rea de la unidad de Argentina as como participar en la gestin integral del rea, agregando valor al negocio, brindando excelencia y calidad al cliente interno. **PARA JUNTOS ALCANZAR LO EXTRAORDINARIO, SERS RESPONSABLE POR:** + Compilar mensualmente el resumen de novedades (ingresos, egresos, horas extras, promiciones, licencias , etc) a fin enviarlos en tiempo y forma al GBS para su correcta liquidacin. + Imprimir y disponer a los jefes de area los recibos de haberes. + Imprimir el libro Ley mensualmente. + Realizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de admisin, despidos, reincorporacin, rehabilitacin, transferencias y separacin de personal, recogiendo las informaciones necesarias y emitir los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y procedimientos internos. + Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programacin recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir los procedimientos internos y legislacin. Tambin evitar el vencimiento de los perodos adquisitivos. + Verificar los clculos del sistema de nmina en las rutinas de admisin, vacaciones, aguinaldo, participacin en los resultados, mrito, beneficios, alejamientos, movimientos de personal y rescisiones, con el objetivo de asegurar el debido pago a los empleados, por medio de las orientaciones de la CLT (Consolidacin de las Leyes Laborales), convenciones colectivas y procedimientos internos. + Determinar los aportes sindicales (asistencial, mensualidad sindical (funcionarios y patronal), confederativa, sindical) a travs de la emisin de informes, disponiendo el pago junto con el Financiero de la Unidad, con el objetivo de cumplir las obligaciones legales + Mantener actualizados los datos relativos a vencimientos, registro funcional, organigrama, descuentos varios, anotacin de horas normales, extras y otros, , con el objetivo de cumplir con la rutina de cierre de la nmina. + Orientar a todos los niveles de gestin y empleados con relacin al cumplimiento de las polticas, normas y procedimientos relativos a pagos y movimientos de personal adoptados por la empresa por medio de reuniones , aclarando las dudas, para que todos cumplan los plazos y procedimientos internos y legales. + Seguir los diversos controles y otras auditoras originadas en la empresa, presentando la documentacin exigida, de acuerdo con la Legislacin vigente. + Mantener actualizadas las informaciones del KPI (Indicador Clave de Desempeo) e informes varios (horas extras, horas trabajadas, headcount, costo de transporte, alimentacin, capacitaciones, procesos Laborales, siniestralidad y otros), completando planillas electrnicas, con el objetivo de dar seguimiento semanal y mensual al desempeo de los indicadores. + Colaborar en la implementar los programas corporativos de la unidad + Colaborar actividades de bsqueda y seleccin para ocupar las vacantes existentes, dando atencin a los procesos selectivos internos. + Colaborar con el Plan Anual de Capacitaciones de empleados, pasantes y aprendices. + Colaborar con las acciones de compromiso de la unidad. + Realizar las actividades de comunicacin interna de la Unidad y de la Corporacin. + Colaborar con la actualizacin del sistema de gestin de inocuidad de los alimentos. + Colaborar en la preparacin, junto con CESA, el manual de buenas prcticas, programas de prerrequisitos y estudios de HACCP. + Garantizar la produccin de productos seguros, a travs del establecimiento, implementacin, mantenimiento y actualizacin del sistema de gestin. + Proporcionar capacitacin relacionada con el sistema de gestin de seguridad alimentaria, para los dems empleados de la fbrica. + Mantener el plan de verificacin del sistema de gestin de inocuidad alimentaria actualizado e implementado. + Verifique la precisin de los diagramas de flujo del proceso, utilizados como datos de entrada para HACCP, a travs de una verificacin en el sitio. + Mantener a las partes interesadas informadas sobre el progreso del sistema de gestin de seguridad alimentaria. + Planificar e implementar procesos para validar medidas de control y verificar el sistema de gestin de inocuidad alimentaria. + Evaluar y analizar los resultados de las actividades de verificacin del sistema de gestin de seguridad alimentaria. **PARA QUE JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA, ESPERAMOS QUE TENGAS** + Slidos conocimientos de Legislacin Laboral, Sindical y Previsional. + Manejo avanzado de excel + Experiencia mnima de 5 aos en posiciones similares + Conocimiento de impuesto a las ganacias **DESEABLES** + Ingls nivel intermedio + SAP y Success Factors + Normas de gestin ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 + Buenas prcticas de manufactura **INFORMACIONES ADICIONALES:** + **Lugar de trabajo:** Burzaco, Buenos Aires / Argentina + **Modelo:** Presencial + **Horario de trabajo:** 8h00 17h00 + **Postularse** hasta el 05 de enero de 2024 + **Job Grade:** Global Grade 10 **JUNTOS PODEMOS SER MS** Desenvuelva su carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases de aluminio sostenibles. 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