Deine Rolle Das Wichtigste zuerst: Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und wirst ein wichtiger Teil des People Teams In Deiner Rolle gibst Du People Guidance, bist Challenger, Coach, Supporter in kritischen Situationen und Projekten Als Elternzeitvertretung (die Befristung geht mindestens bis Dezember 2025) für eine unserer Kolleginnen in Verden deckst Du alle relevanten PBP-Themen ab und übernimmst darüber hinaus die Business Partner Betreuung für die gesamte Logistikabteilung und deren Depots. Hierfür ist eine wöchentliche Reisebereitschaft von ca. 40-60% nach Verden und in die Depots deutschlandweit erforderlich Dein Verantwortungsbereich Übernahme der Verantwortung für das People Business Partnering für die Abteilungen in der Produktion in Verden und der Logistik mit mehreren Hubs in Deutschland Unterstützung bei hochvolumigen Einstellungen sowie bei sensiblen Mitarbeitersituationen, z.B. arbeitnehmer- und arbeitgeberbedingten Kündigungen Steuerung der Employee Relations und Unterstützung bei der Lösung von Schwierigkeiten Zusammenarbeit mit der lokalen Leitung und den Mitarbeitern bei der Entwicklung von Personal-Programmen zur Unterstützung unserer Geschäftsstrategie Schulung und Coaching von Managern in Personalprozessen - Nachfolge, Kompetenzentwicklung, Employee Life Cycle, Beförderung, Performance Management, Konfliktmanagement usw. Übernahme der Verantwortung für die Personalprozesse und -richtlinien: Erkennen von fehlenden und verbesserungsbedürftigen Teilen und Schließen dieser Lücken durch Erstellung, Kommunikation, Einführung und Überwachung der erforderlichen Richtlinien Vorantreiben des Performance-Managements, der Nachfolgeplanung und -entwicklung, der Mitarbeiterbindung und des Engagements etc. und aktive Beteiligung an der Durchführung von standort- und unternehmensweiten Change-Management-/Engagement-Programmen Zusammenarbeit mit Führungskräften, um neue und innovative Wege zur Förderung der Mitarbeiterkultur und zur Schaffung positiver HelloFresh-Erfahrungen zu finden Dein Profil  Du hast einschlägige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als People Business Partner oder strategischer People Adviser gesammelt Du hast fundierte Kenntnisse im Personalmanagement: Talent- und Performance-Management, kritische Mitarbeiterbeziehungen, Coaching von Führungskräften und Employee Experience Du bist ein echter "collaborator" - Du hast Erfahrung in der Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds zwischen Einzelpersonen und Teams durch Coaching und eigene Vorbildfunktion und pflegst enge Beziehungen zu den Führungs- und People-Teams Du kannst gut mit stetigen Veränderungen umgehen und bist in der Lage, in einem agilen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Du hast eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, Lücken zu analysieren, Probleme zu definieren und Empfehlungen auszusprechen Du hast die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und gleichzeitig Projekte mit engen Zeitvorgaben zu managen Du verfügst über Einfühlungsvermögen, um Sachverhalte aus der Sicht der Mitarbeiter zu verstehen und dabei die Unternehmensziele im Auge zu behalten Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und kannst Beziehungen aufbauen Du hast eine ausgeprägte Geschäftsorientierung und nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Geschäftsergebnissen durch personenorientierte Lösungen Du hast Erfahrung in der Arbeit in einer komplexen Matrix/einem globalen Umfeld Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Du hast Erfahrung im Umgang mit HRIS, insbesondere Workday und Zeitwirtschaftssystemen Du hast Lust, in einem vielfältigen Produktionsumfeld zu arbeiten - mit all seinen Herausforderungen und Möglichkeiten Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Idealerweise hast Du Erfahrung in der Betreuung von Führungs- und Arbeitskräften im Produktion- und Lagerbereich oder in einem Logistikumfeld Idealerweise hast Du gute Kenntnisse der Google Apps von Work  Das bieten wir Dir Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Berlin-Kreuzberg Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm Spaß bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m. Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT Du bist auch hungrig nach mehr? 

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. 

Wir freuen uns auf Dich!

#JD1002